Landratsamt Ludwigsburg startet Arbeitgebermarke „Großes vor“

Mit der neuen Arbeitgebermarke „Großes vor“ will das Landratsamt Ludwigsburg gezielt Fachkräfte ansprechen. Die Personalmarketingkampagne der Kreisverwaltung ist am 25. September 2026 offiziell gestartet.

Der Schritt kommt in einer Phase, in der das Landratsamt nach eigenen Angaben weiter an der Haushaltskonsolidierung arbeitet und Stellen abbaut. Landrat Dietmar Allgaier begründet die Investition ins Personalmarketing damit, dass die Verwaltung ihre Pflichtaufgaben auch künftig erfüllen können müsse. „Wir sparen, wo wir sparen müssen – aber nicht an der Fähigkeit, unsere Pflichtaufgaben künftig erfüllen zu können. Denn Haushaltskonsolidierung heißt auch: genau hinschauen, wo Personal gebraucht wird, und dafür qualifizierte Mitarbeitende gewinnen“, sagte er.

Schwerpunkt im Sozialbereich

Besonders groß sei der Bedarf an Mitarbeitenden im sozialen Bereich. Allgaier sprach dort von einem dringenden Fachkräftebedarf. Die Kampagne setze deshalb gerade an den Bereichen an, in denen das Landratsamt besonders dringend Personal suche.

Nach Angaben von Felix Schlepps von der Agentur Kavallerie reicht es in der aktuellen Lage nicht mehr aus, lediglich offene Stellen auszuschreiben. Das Landratsamt müsse überhaupt erst als Arbeitgeber wahrgenommen werden und zeigen, welche beruflichen Möglichkeiten die öffentliche Verwaltung biete.

„Großes vor“ soll sichtbarer machen, was das Landratsamt ausmacht

Die neue Arbeitgebermarke soll vor allem drei Ziele erreichen: mehr Sichtbarkeit, neue Zielgruppen und ein authentisches Bild vom Arbeitgeber Landratsamt. Ihr ging eine intensive Auseinandersetzung damit voraus, wie das Landratsamt von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen wird und welche Stärken es als Arbeitgeber hat.

Laut Schlepps ist „Großes vor“ nicht aus einer bloßen Werbeidee entstanden, sondern soll die Arbeit im Landratsamt Ludwigsburg inhaltlich spiegeln. Die Beschäftigten arbeiteten an Aufgaben mit unmittelbaren Auswirkungen auf das Leben der Menschen im Landkreis, von sozialen Themen über Sicherheit und Ordnung bis hin zu weiteren Bereichen der öffentlichen Daseinsvorsorge.

Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt

Ein zentraler Bestandteil der Kampagne sind die Beschäftigten selbst. Sie berichten aus ihrem Arbeitsalltag und geben Einblicke in Aufgaben, Arbeitsweise und Motivation. Zu den Gesichtern der Kampagne zählt Anja aus dem Jobcenter. Sie sagte: „Ich arbeite gerne beim Landratsamt, weil meine Arbeit einen direkten Unterschied für die Menschen macht. Im Jobcenter geht es jeden Tag um ganz unterschiedliche Lebenssituationen – und genau diese Vielfalt macht meine Arbeit spannend. Mit meinem Gesicht für das Landratsamt zu werben, war für mich deshalb keine Frage: Ich möchte zeigen, dass hinter dem Landratsamt Menschen stehen, die etwas bewegen.“

Karriere-Website als zentrale Anlaufstelle

Die Kampagne soll nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern direkt zu konkreten Einstiegsmöglichkeiten führen. Zentrale Anlaufstelle ist die Karriere-Website www.grossesvor.de. Dort werden nach Angaben des Landratsamts die verschiedenen Berufsfelder vorgestellt, die tatsächlichen Benefits erläutert und die aktuellen Bewerbungsmöglichkeiten verlinkt.

Nina Ehmann und Lucas Maier waren beim Landratsamt als Projektleitungen für die Umsetzung der Kampagne verantwortlich.