Ravensburger Personal- und Betriebsräte setzen auf Nachwuchsförderung
Im historischen Rathaus von Ravensburg fand am 6. Mai der diesjährige Personal- und Betriebsräteempfang statt. Nahezu 70 Vertreterinnen und Vertreter aus unterschiedlichen Unternehmen folgten der Einladung der Stadt, um sich über aktuelle Entwicklungen und Projekte im kommunalpolitischen Umfeld zu informieren.
Impulse zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung
Ein Höhepunkt der Veranstaltung war der Vortrag von Prof. Dr. Ernst Deuer von der DHBW, Fachbereich Personalmanagement und Mitarbeiterführung. Sie sprach zum Thema „Führen – Nachwuchskräfte binden“ und bot den Teilnehmenden damit praxisnahe Einblicke in zentrale Herausforderungen moderner Personalführung.
Im Anschluss an den Fachvortrag konnten die Gäste bei einem gemeinsamen Imbiss offene Fragen diskutieren und sich über weitere relevante Themen austauschen. Der informelle Austausch war auch in diesem Jahr ein wichtiger Bestandteil des Empfangs und förderte die Vernetzung zwischen den Teilnehmenden.
Stetige Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung
Die Stadt Ravensburg veranstaltet den Personal- und Betriebsräteempfang jährlich in enger Kooperation mit der Betriebsseelsorge Ravensburg und der Gewerkschaft. Ziel des Empfangs ist es, aktuelle Inhalte zu vermitteln, den Dialog zwischen Stadtverwaltung, Belegschaften und Gewerkschaften zu stärken und damit einen Beitrag zur konstruktiven Arbeitswelt in der Region zu leisten.
Vertreterinnen und Vertreter im Fokus
Die Anwesenheit dieser Persönlichkeiten unterstreicht die Bedeutung des jährlichen Empfangs als wichtige Plattform für den Austausch zwischen Stadt, Belegschaften und Interessenvertretungen.
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Der Personal- und Betriebsräteempfang in Ravensburg bleibt ein Beispiel für gelebte Partnerschaft und Dialog zwischen Stadtverwaltung und der Arbeitswelt – ein Austausch, der die Entwicklung der Stadt unmittelbar beeinflusst.
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